ADIANTE LOITA E UNIDADE SINDICAL!
FOLGA EN TELEFÓNICA todos os xoves
1300 FOLGUISTAS EN BARCELONA
COBAS, ESK, LAB, ELA, CIG, AST e EC convocan a nivel estatal a todo o persoal de Telefónica a paros parciais de 3,5 h para os próximos días 29 de maio e 5, 12 e 19 de Xuño coincidindo coa reunión da Mesa negociadora do Convenio colectivo.
Telefónica expuxo reducir os salarios base dos 29.000 traballadores, implantando un complemento persoal ao persoal actual e así contratar novo emprego con salarios menores. Unha vergoña que a principal empresa do país en beneficios teña unha dirección que se subiu un 27% o salario base ademais dun novo plan de opcións sobre accións e contratou como executivos a Zaplana, Javier de Paz, etc. A empresa expón que necesita abaratar as táboas salariais para contratar persoal tras tantos anos de Es. (Eramos 75000 de persoal en 1992 e actualmente hai 38.000 precarios de subcontratas).
A dirección non concedeu nada do esixido polas e os traballadores na mesa de negociación en asuntos tan fundamentais como: a creación de emprego de calidade, 35 horas, a mellora do poder adquisitivo (IPC 2), a inclusión de medidas que permitan conciliar a nosa vida laboral e persoal, eliminación da subcontratación ou a normalización lingüística. A empresa ofrece só para o 2008 un incremento do 1,4% do salario, con revisión salarial.
Sumando a esta “non concesión de nada do esixido”, a empresa mantén unha proposta gravemente regresiva para os e as traballadoras. Intenta modificar totalmente a actual estrutura de funcións rompendo o modelo salarial actual, ademais de baixar os soldos basee, acabando coa antigüidade, flexibilizando a xornada cun bolsa de 90 horas anuais de libre disposición para o mando e acabando cos sistemas obxectivos de promoción, traslados e cambios de axuste.
Esta suma de agresións obrigounos a ter que convocar mobilizacións esixindo a retirada da proposta da empresa e en defensa das reivindicacións das e os traballadores.
Ante a actitude da empresa, durante esta semana estanse realizando concentracións, asembleas xerais, manifestacións, etc, en varias provincias, chamando aos paros.
En Barcelona o día 29 realizarase unha concentración fronte á sede de Telefónica en Cataluña en Avda de Roma 73, ás 13h. Os representantes sindicais desta mobilización estamos a disposición dos xornalistas que desexan consultar.
Convenio de Telefónica: Máis que nunca mantemos a folga do 29-5, polas nosas reivindicacións, retirada do texto de clasificación
Todo o persoal que desexe rexeitar esta imposición aprazada, só poderá dicilo con estes paros, xa que se prevé a firma antes do verán. Só a presión poderá obrigar a cambiar esta situación, como sucedeu coas segregacións que paramos cando a maioría do CI quería negocialas.
empresa mantén a nova clasificación profesional
CONCRETARASE NUNHA COMISION PARITARIA DE 5 PERSOAS DESIGANDAS POLO COMITÉ INTERCENTROS
DURANTE A VIXENCIA DO CONVENIO, SEN REFERENDUM.
MÁIS QUE NUNCA MANTEMOS A FOLGA DO 29/5/08 de 3,5h:
POLAS nosas REIVINDICACIÓNS: RETIRADA DO TEXTO DE CLASIFICACIÓN
O intento de desactivar a folga foi a razón fundamental de trasladar esta reunión ao martes pola tarde, intentando xerar confusión ao non deixar realizar as asembleas en moitas provincias. Non desexan que se expliquen as maldades futuras da redución do salario base e do poder que adquiren os mandos co novo modelo?.
A empresa entregou un novo documento que difire pouco respecto das anteriores reivindicacións fundamentais da plataforma do CI. E unhas novas táboas salariais que poden ser as ultimas se logo se concréta o novo modelo de clasificación profesional.
ÁMBITO: Limitar a 3.900 o número máximo de fóra de convenio. De 29000 de persoal.
ASPECTOS ECONÓMICOS: ANO 2008: Menos do IPC previsto. A ?grande subida? será o 2% en masa salarial, pero o 1,4% en salario basee. Revisión do IPC real da masa salarial. Antigüidade en 2008 igual ao actual. Despois, depende do que acorden. Ano 2009 e 2010: IPC real da masa salarial.
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: Mantén texto a concretar o seu implementación negociada durante a vixencia do convenio pola comisión correspondente.
SISTEMA RETRIBUTIVO: "Estará constituído polos conceptos que no seu momento se acórden para a transposición de categorías a posto tipo" .
COMERCIAL: Introducir algúns cambios e estudar outros, como maior mobilidade entre segmentos e unha evolución ascendente.
QUENDA PARTIDA DISTRITO C: Manteñen para Titulados/ Técnicos Superiores, Titulados/ Técnicos Medios e Asesores base a xornada partida obrigatoria de 8:00/9:00 ata as 17:00/18:00
BOLSA ANUAL DE 90 HORAS: Voluntaria, pero permitindo traballar ata 12 horas ao día e cun aviso mínimo de 72 horas, incluído sábados, domingos e festivos.
INTEGRACIÓN TERRA E DATA: Pospón á vixencia do convenio a integración total deste colectivo, cun modelo transitorio con novos niveis salariais inexistentes na actualidade.
A empresa, expón desenvolver a súa aplicación durante a vixencia do convenio, aplicalo aos poucos, pero sen renunciar en ningún momento ao seu modelo. Podedes ler en follas dos sindicatos maioritarios que se negociará e acordará, desde o ata agora tratado e que só se manterán as actuais categorías ata que se asine o desenvolvemento do novo.
Todo esta calculado para que a protesta do persoal se divída durante a vixencia do convenio, polo que as organizacións convocantes do paro estatal non nos deixamos enganar como xa sucedeu coa comisión de comercial, que foi asinando carreiras comerciais discriminatorias, quendas novas, etc, obrigando ao persoal a mobilizarse por departamentos, fóra do ambiente unitario da negociación de convenio, cando a unidade de todos fai a forza.
Todo o persoal que desexe rexeitar esta imposición aprazada, só poderá dicilo con estes paros, xa que se prevé a firma antes do verán. Só a presión poderá obrigar a cambiar esta situación, como sucedeu coas segregacións que paramos cando a maioría do CI quería negocialas.
Ti decides, o 29 eu paro.
XOVES 29 DE MAIO, PARO DE 3,5 HORAS:
·QUENDAS DE MAÑÁ, NOITE E PARTIDO: As 3?5 ÚLTIMAS HORAS.
·QUENDA DE TARDE: As 3?5 PRIMEIRAS.
¡¡NINGUNHA FIRMA SEN REFERENDUM!!
******TRANSCRIPCIONLITERAL DUNHA PARTE DO TEXO BORRADOR DO 27 DE MAIO SOBRE CLASIFICACION PROFESIONAL*******
??O presente Modelo necesita ser desenvolvido en todo o relativo a encuadramento profesional dos colectivos actuais deTelefónica de España e o seu transposición, mobilidade funcional e xeográfica, estrutura retributiva, así como todaslas condicións laborais resultantes de dita transposición, ou que de calquera forma se requíran, incluída a revisión dos Grupos Profesionais e Postos Tipo así como a súa modificación??.
Non nos enganemos. O modelo de Clasificación Profesional supón:
· Traballadores máis baratos: Os futuros, por suposto. Só hai que ver a desaparición dos bienios, as táboas e as tres vías para chegar ao tope da escala salarial. E, para actuais, hai que ser moi ousado para dicir que no que nos queda de vida laboral non nos vai a salpicar o novo modelo, porque parte do salario constituirao un complemento persoal e outro por desempeño (mirémonos nos modelos de Móbiles, Data...).
· Traballadores máis dependentes do arbitrio empresarial (esixencia e valoración de perfís), en canto a axustes, traslados, mobilidade dentro da categoría ou entre as categorías.
· Traballadores competindo polo salario máis alto, dentro dunha mesma categoría e posto de traballo.
